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Image by Armando Arauz

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Encontrar un primer empleo en Toronto: Los desafíos de los recién llegados

Llegar a un nuevo país como Canadá marca un hito significativo para muchos recién llegados, y encontrar un empleo en tu campo es un paso crucial para establecerte de manera duradera en tu nueva vida. Sin embargo, el camino para conseguir un primer empleo en Toronto tiene sus propios desafíos, especialmente para los recién llegados.



Comprender el Mercado Laboral en Toronto

Antes de embarcarte en el proceso de búsqueda de empleo, es esencial comprender la dinámica del mercado laboral en Toronto. La ciudad ofrece una amplia gama de oportunidades en diversos sectores, desde tecnología y finanzas hasta salud y educación. Sin embargo, los recién llegados a menudo encuentran obstáculos debido a factores como la demanda de referencias, el desconocimiento de la cultura laboral canadiense y la preferencia por los candidatos con experiencia local.


Desafíos Enfrentados por los Nuevos Llegados

Los recién llegados pueden enfrentar varios obstáculos durante su búsqueda de empleo en Toronto:

  1. Falta de Experiencia Laboral en Canadá: Muchos empleadores prefieren candidatos que tengan al menos experiencia laboral canadiense (lo que aquí se llama Experiencia Canadiense). Esto puede ser problemático para los recién llegados que están comenzando su carrera en el país. Una forma de abordar esto es involucrarse en actividades de voluntariado angloparlantes canadienses desde su llegada para demostrar su integración.

  2. Dificultad con la Elaboración de Currículums Vitae: Los currículums vitae canadienses (o "resume", como se les llama aquí) a menudo tienen un formato muy diferente al de tu país de origen (verbos de acción, frases en pasado, etc.). Además, los empleadores canadienses a menudo utilizan software de filtrado automático, por lo que es crucial para los recién llegados adaptar sus currículums vitae a las normas canadienses e incorporar palabras clave relevantes (observando perfiles de LinkedIn de canadienses con un perfil similar al tuyo).

  3. Consideración de la Adaptación Cultural: Los empleadores en Toronto valoran la adecuación cultural además de las habilidades técnicas, por lo que es esencial para los recién llegados alinearse con la cultura canadiense y, al mismo tiempo, con la cultura de la empresa durante el proceso de entrevista. Esta consideración de la adaptación cultural también se refleja en un formato de entrevista que pone énfasis en las habilidades blandas a través de preguntas como "Cuéntame sobre una vez que tuviste que desafiar a tu jefe por una razón que considerabas justa". Debes estar preparado para este tipo de preguntas para no ser tomado por sorpresa.

  4. Título del Puesto y Misión: El título de tu puesto en tu país de origen no necesariamente se traduce al mismo título en Canadá. Por ejemplo, un comprador en Francia podría ser un responsable de negociar contratos con proveedores. En Canadá, este puesto correspondería a un gerente de adquisiciones. Un trabajo llamado "buyer" correspondería a alguien que gestiona el pago a proveedores. Las responsabilidades de los puestos también pueden ser delimitadas de manera diferente en Canadá y en tu país de origen. Puedes estar realizando ciertas tareas que serán manejadas por otras funciones en Canadá. Por el contrario, es posible que se te pida en tu misión que gestiones tareas que no manejabas anteriormente. Los recién llegados deben esforzarse por comprender bien los títulos de los puestos y las misiones para evitar malentendidos y decepciones.

  5. Duración de la Estancia: Los empleadores canadienses, como cualquier otro empleador, desean estabilidad. Si tienes una visa de duración limitada, enfatiza que estás allí para establecerte permanentemente y que esta visa es solo un paso. Esto también podría resultar completamente cierto, ya que muchas personas con visas temporales eligen finalmente establecerse permanentemente en Toronto o en Canadá :-)

  6. Falta de Red de Contactos: Una candidatura recomendada por alguien interno siempre tendrá más atención que otra. Esto incluso puede atenuar las "deficiencias" de tu solicitud. Se dice a menudo que el 80% de las ofertas de trabajo no se publican en los sitios de búsqueda de empleo. Poder ser recomendado requiere crear una red personal: esta puede estar relacionada con tu nacionalidad, tus pasatiempos, tu campo de competencia, cualquier excusa es buena para crear una comunidad en la que puedas confiar.

  7. Aceptar Retroceder: Tu experiencia en tu país de origen probablemente no será tomada con tanto crédito como desearías. No dudes en aceptar un puesto que esté uno o dos escalones por debajo de tu último trabajo. No te preocupes, subir de escalafón ocurre más rápido que en otros lugares una vez que hayas ganado la confianza de tu empleador.

  8. Profesiones Reguladas: Algunas profesiones están reguladas en Canadá (ingeniero, arquitecto, enfermero, médico, etc.). Este tipo de profesional a menudo debe obtener una equivalencia antes de poder ejercer su profesión. Te invito a acercarte al Colegio correspondiente para comprender cómo obtener esta equivalencia. Ten en cuenta que el procedimiento de equivalencia a menudo depende de la provincia donde deseas ejercer. A menudo es largo y costoso.


Información Adicional basada en mi Experiencia


La Ilusión del Pleno Empleo

Canadá casi no tiene desempleo, estamos en pleno empleo, pero hay todo tipo de trabajos. Me explico, muchos sectores contratan con salario mínimo y contratos de corta duración. No todas las industrias y tipos de funciones tienen una necesidad desesperada de mano de obra. Si buscas un trabajo calificado, deberás demostrar tu valía. Está preparado para reiniciar algunos escalones por debajo de tu nivel actual.


¿Es Suficiente mi Nivel de Inglés para Hacerme Entender de Forma Oral y Escrita?

Si no es así, te recomiendo encarecidamente que comiences con algunos cursos de inglés para ponerte al día. Sin embargo, no pongas la barra demasiado alta, hacerte entender es esencial, pero no necesitas ser completamente bilingüe.


LinkedIn es la Red Principal

Si aún no tienes un perfil, comienza ahora mismo. Esta red social es tu escaparate para tu búsqueda de empleo. Úsala para resaltar tu perfil y para estudiar perfiles de personas con carreras similares.

Un consejo importante: cuando te pongas en contacto con alguien que no te conoce, preséntate y explica por qué quieres unirte a su red.

Crea tu red incluso antes de llegar a Toronto

El networking te permite acceder a anuncios no publicados y te brinda una ventaja en las entrevistas. Puede hacerse a través de tus contactos de la escuela, tus vecinos, tus antiguos colegas, tu asociación deportiva, los padres de tus alumnos o conferencias.

Prepara tu "elevator pitch" para poder presentarte y decir qué estás buscando en uno o dos minutos.

Un "elevator pitch" es un ejercicio de comunicación oral que consiste en presentarse y destacar tu proyecto frente a un interlocutor [...] cuyo tiempo es limitado.

Sé paciente

La búsqueda de trabajo lleva tiempo y cada semana que pasa sin empleo puede parecer una eternidad. En general, se tarda entre 2 y 6 meses en encontrar un empleo en tu campo en Toronto.


Para obtener más información, aquí tienes algunos sitios donde puedes encontrar información:



 

Simple Relocate es su socio de reubicación en Toronto. Podemos ayudarle en su instalación en Toronto, y en una multitud de otros servicios para facilitar su establecimiento en Ontario.



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